Medior / Senior DevOps Engineer

Aktuálně hledáme DevOps Engineera, který se stane součástí týmu zaměřujícího se na moderní bankovní vývoj.
Nabízíme možnost stabilní práce se skupinou pracovitých a nadšených profesionálů, kteří pracují na vybudování IT departmentu na špičkové úrovni a nejmodernějších technologiích. Základem úspěchu je používat to nejlepší v IT, co je k dispozici, a nebát se experimentovat. Pozice je vhodná pro mediora nebo seniora. Jedná se o dlouhodobější spolupráci na kontrakt.

Mám zájem Více info o pozici

Pracovní poměr

Kontrakt (uzavřený s pobočkou v ČR)

Lokalita

Remote

Náplň práce:

Vývoj bankovní i nebankovní části celého ekosystému
Kompletní návrh a vývoj produktů od architektury až po implementaci
Aktivní spolupráce s dalšími členy týmu, frontend a backend developery i byznys analytiky
Odpovědnost za dílčí komponenty

Požadavky:

Zkušenosti s DevOps
Znalost práce s Kubernetes a Docker
Praxe s Helm a tvorbou CI/CD pipeline
Znalost IaC standardů, IT sítí a základů bezpečnosti

Co nabízíme:

Jsme hrdí, že naši společnost tvoří kvalitní lidé, díky kterým se stále posouváme vpřed, proto naše zkušenosti rádi sdílíme v rámci Aardwark univerzity
Reálná možnost kariérního růstu
Flexibilní pracovní doba, práce z domu
Každý z kolegů má možnost udělat si relevantní certifikaci dle vlastního výběru
Interní školení a workshopy
Jazykové kurzy (anglický a německý jazyk)
Teambuildingy

Zaujala tě tato nabídka?

Dej nám o sobě vědět a pošli nám životopis v českém nebo anglickém jazyce.

Chci poslat životopis

Michal Bartko HR Consultant

Rozvíjej svůj potenciál a staň se aardwarkáčem!

Možnost práce na dálku

Můžeš si vybrat, co ti víc vyhovuje. Office, nebo remote. Naši aardwarkáči pracují tak, jak jim to vyhovuje.
Vzdělávací kurzy

Neustále se můžeš vzdělávat a růst. Organizujeme také vlastní Aardwark Academy na vybraná témata.
Pravidelná zpětná vazba

Naši aardwarkáči pravidelně dostávají zpětnou vazbu a tvoje šikovná práce na projektu nezůstane bez odměny.
Profesní i osobnostní růst

Každý aardwarkáč má vlastní rozvojový plán, který se půlročně vyhodnocuje s přiděleným koučem.
Teambuildingy

Pro naše aardwarkáče máme každý měsíc vyhrazený rozpočet na aktivity, které si mohou sami vybrat.
Notebook a mobil jsou samozřejmostí

Pro aardwarkáče máme navíc připravené výroční Alza poukázky, jejichž hodnota se každým rokem zvyšuje.
Stabilita a dlouhodobé projekty

Projekty jsou dlouhodobé a usilujeme o plynulý přechod na nový projekt. Pokud je mezi projekty prostor, vykrýváme ho bench aktivitami (interní projekty + vzdělávání).
Příspěvek na stravování

Všichni zaměstnanci na HPP dostávají plně proplácený finanční příspěvek na stravování a také Multisport kartu. U nás budete nejen fit, ale i s plným žaludkem.